炒π股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及⊃ƒ时,全面,助您挖掘潜力主题机会!
每经编辑 张锦河 Ÿ&nbs„p;&nbs૩p;
7月28日晚间,ઽ中▩金公司一员工被亲属在某书“高薪炫富”的ષ截图广泛流传。
中金公司一名交易员的夫人晒出了其夫Ý的收入证明,该证明显示其月均½收入为82500元。这位漂亮的夫人问:“93年老公的收入水平,所以算婚后财产吗?”ⓥ
a0; 据澎湃新Í闻,中金公司相关负责人记者表示:“该事件已引起中金公司重视,涉事员工正被停职调查中。”
据વ21世纪经济报道,有接近中金公司的消息人士对记者称,这个事昨晚也被汇金ભ公司所关注,连夜在查∑。
而对于上述“炫薪”、母ડ公司中央汇金的动作、以及后续如何处理等一系列问题,21世纪Ω经济报道记者致电中金公司,公司方面表示不便回应。
χ社交媒体上晒老公高工资¬
7月28日,小红书上又出现了券商晒薪酬事件。中金公司一名交易员的£夫人晒出了其夫的收入证明,该证明显示其月均收入为82500元。这位漂亮的夫人问:“93年老公的收入水平,所以算婚后财产੬吗?”
据每日经–济新闻,从流传出来的截图来看,这位夫人年轻漂亮。虽然她À没透露自己的职业,但其夫的收入证明上印有其所在公司的logo,且为7月22日开具。此外,流传出来的照◘片还包括她与老公在杭州银泰的合影,该合影下,她甜蜜满满的配文“被我家交易员宠爱的每一天”。
不过,她的行∈为也遭到了网友的议论。有网友提醒:你不知道你老公公司禁止对外透露工¤资水平吗?她回复:好像上市公司会在年报里披露员工工资情况,并轻微吐槽:“他的薪水不是还没达到人均嘛”。
ò 还有网友略带♬嘲讽:“券商的递ૄ延就是被这些好老婆贡献的,你再接再厉”。
Ċb; 中金公司2021年员工平均薪酬82.38万元/♬年
在相关内容广泛传播后,在某书社交平台上,目前已经找不到Ņ该bc;账号和原文。
据21世纪经济报道,θ对于这♡一事件,有业内人士发表观点称,这个岗位和资历的税前大概是月薪3-░4万,奖金平摊下来也差不多是这个数,疑似是公司HR为了员工贷款买房开具的非正式收入证明。
“相比一般Ċc;券商,中金公司的薪酬在行业内确实算ϒ相对较高的水平。因为中金公će;司在早期诞生之初就定位国际化路线,所以薪酬体制也较与国际接轨。”券商业内人士称。
根据中金公司2021年年报,若以总的应Ç付薪§酬111.69亿元、员工总数13557人来算,中金公司过去一年的৻员工平均薪酬就达82.38万元/年。
而2020年,中金公司应付薪酬85.87亿元、员工总ß数为9372人,平均bd;薪酬为9↓1.62万元/年。
相较20ξ20年,ફ从平均薪酬数据来看‚,过去一年中金公司薪水是有所下降。
“中金公司大量招新Τ人,平均薪酬有所拉低,但实际上老员工的薪્酬在行业内,还是相对较高的a1;水平。”前述券商人士称。
而从员工数来看,中金公司这两年确实增长比较迅速,其2021年共有13557名员工,相较2020年12月◘31日净增4Ÿ18∃5人,增幅已近45%。
证监会曾明确表态×薪酬管理∼指引并非限薪
交易员夫人的言论从小红书上被截图传播后,关于券商薪Í酬再次触及了舆论焦点,事实上,近年来有关券商的薪酬话题至少会被炒作两ક波。b2;
今年1月,同样在♥小红书上,一名博主晒出了自己2021年1至ષ11月收入,为2Þ24.67万,已申报税额合计62.32万。后被曝出该小红书博主为中泰证券陆姓非银分析师,虽然当事人予以否认,但该事件引发了行业热议。
东方财富Choiવce金融终端数据显示,证券从业者收入之间差距巨大,但无疑多是所在地的高薪阶层。2021年,中金公司员工人均年薪以116.42万元居首,其次是中信证券,人均年薪¾为94.59万,第三为华泰,人均薪酬88.57万元。
而以上述交易员的月b2;薪82500元计算,其年Ì薪为99万元,略低于公ⓞ司人均。
在引发了舆论热议之后,今年5月13日,中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》(以下简称《指引》),自发布之日起施ⓐ行。指引明确要求,证券公司在制定薪酬制度时,应当结合行业特点制定稳健薪酬方案,充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势,适度平滑薪酬发放安排,ઽ同时做好薪酬激励的极值管„控和节奏控制。
不过,一ι些抢滩中国市场的外资投行薪酬更高。今年6月,《每日经济新闻》记者曾经做过统计,高盛高华、∼摩根大通η证券(中国)两家外资券商2021年人均薪酬均超过200万元。摩根士丹利证券(中国)、瑞银证券、汇丰前海证券、高华证券、瑞信证券(中国)人均薪酬也超过百万。
值得一提的是,今年6月,证监会专门对券商基金等薪酬问题做了表态。证监会指出,薪酬制度是公司治理的重要内容,构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础,也是保持行业稳健可持续发展的基础。全球监管部门对薪酬激励相关制度近年来比较关注,目的是为了防范过度投机、过度激励引发的金融风险。但证券业协会、基金业协会分别发布的薪酬管理指引并无设置薪酬限额,也不涉及薪酬总额和具体操作办法。证☏监会充分ય尊重机构经营决策自主权。
每日经济新闻综ⓘࣻ合自每经网、澎湃♩新闻、21世纪经济报道
૪ 封面图片来源:摄图¡网-5005ળ85985
24小时滚动播报最新的ⓒ财经资讯和视频,更↔多粉丝福利扫描二维码关注(sinafinance)º
新浪财经意见反馈∝留言板
All Rights Rષeશserved 新浪公司 版权所▩有