万亿基ù金公司迎来新⁄帅。′
招√商基金7月29日晚间发布公告称，经d3;招商基金¨第六届董事会2022年第5次会议审议通过，并按照规定向监管机构备案并公告后，徐勇任招商基金总经理。
券商中国记者注意到，徐勇具有多年保险业从业背景，他曾任职于þ中国太保、长江养老。业ਪ内人士认为，高管保险从业背景，在一定程度上反映了招商基金Ç对稳健经营的重视。
招Þ商基金总经理人选æ落定
7月29日ξ晚间，招商基金发布了高管变更公告，总经理终于有了人选。
招商基金⊆表示，经招商基金第€六届董事会2022年第5次会议审议通过，并按照规定向监管机构备案并公告后，徐勇任招商基金总经理。根据相关信息显💼示，招商基金前任总经理为王小青，他在2020年3月加盟招商基金，担任这家万亿基金公司的总经理，之后在2021年6月初开始担任招商基金的董事长、总经理，并在2021年9月开始代任招商基金的总经理。
值得一提的是，王小青与徐勇均具有保险行业的¼从业背景◘，招商基金董事长王小青曾在中国人υ保工作，而徐勇曾任职中国太保。
业内人士认为，高管保险从业在一定程度上反映出招商基金对稳健经营的重视。招商证券发布的2021年报ૡ显示，招商基金公司去年营业收入52.32亿元，同比增长61.72%；净利润16.0૩3亿元，同比增长77.32%。投资业绩方面，截至2022年6月30日，公司权益类基金近五年绝对收益率为89.49%，债券投资能力获得海通证券三年>期、五年期、十年期五星评级；公司累计服务客户超1.5亿，实现客户盈利1280亿元，为客户分红超700亿元；公司管理资产总规模达到1.49万亿（含子公司），其中公募资产规模超7800亿，非货币管理规模超5800亿，位居行业第5。
对于招商基金近年来的快速发展，徐勇认为，招商基金的股东招商银行和招商证券，多年来强有力地支持公司发展战略、支Ä持公司管理团队的经营，为公司的长期稳健发展赋能，近年来招商基金在王小青董事长的带领下，公司各方面取得了非常大的进步，也为公司未来行稳致远打下了坚实的根基。
徐勇强调，招商基金股东方招商银行和招商证券实力强大，两者对市场化的贯彻都走在了行业的前列。招商局集团、股东方对招商基金的发展倾注了大量心力，提供了强力支持。招商基金既要依靠Χ股东方的强大资源，又要拥有自身良好的专业价值，只有这样才能实现资源的共享融合，相互促进和协调，发挥更大ⓞ的协同效应。
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基◊金公司年内高管变a1;更多
Wind数据显示，截至7月29日，今年以来公º募基金公司已有接近180位高管◑出现职务变更，其中董事长变更39人，总经理变更ö人数37人。
7月28å日，建信基金发布关于&#ffe0 ;董事长任ો职的公告，宣布现年56岁的公司党委书记刘军自2022年7月26日起正式任职董事长一职。
6月30日，益民基金发布公Þe;告，宣布王明德成为该公司新任ઝ总经Υ理。
6月6日←，国海富兰克林基金发布高级管理ⓚ人员变更公告，原副总经理徐荔蓉出任该公司总经理。
4月Î9日，财通基金官Ċb;网发布公告，徐春庭担任公司总经理一职，徐春庭同时也是公司党委副书记、董事。
4月8日，瑞达基金发布公告称，公司原总经理夏萌因࠹个☺人原因离任，由公司î董事长李湧代任公司总经理。
3月19日，泰达宏利基£金发布公告显示，公司原总经理傅国庆将已出任公司董事长，并代任公司总经理◯一职。
业内人അ士认为，公募行业高管变更频繁核心因素¹在于，行业竞争越来越白热化，中小基金公司的总经理、董事长等高管职务越来越难当，基金公司股东方往往通过频繁换帅来谋求改善中小基金公司的运营∏能力。
⁄ 券商中国记者注意到，仅基金公司的总经理与“下属”副总经理进行角色互换的现象，公募基金业ª就已出现至少两起案例。
2020年8月，东海基金8月15日发布的一则人事变动公告引起业内的关注。根据公告内容显示，公司新聘副总ⓑ经理竟然是公司原总经理邓升军，理由是因“个人原因”。此外，在原总经理自降为副总经理后，东海基金的副总经理又被升为总经理，看起来就像上司和下属换了个角色。公告显示，接替邓升军的新任总经³理是该基金公司原副总经理严晓珺。
2021年 8月，国融基金发布高级管理人员变更公告，国融基金副总经理徐进升任公司总经理，而国融基金Ò原总经理王占祥因工作安排转任公司副总经理，王占祥在当时总经理岗位î上实际上只干了7个月。
“头部基金公司的换帅，往往能够让基金公司更上一层楼，而换帅频繁的中小基金公司往往因为核心人员变更频繁，导致公司经营稳定性变差。”华南地区一家基金公司高管人士认为，ઢ中小基金公司频繁换帅的问题是，核心高管的离职往往会带走一些基金公司内部人员，比如在核心的⊄销售和运营方面，也会给基金公司稳定的经营带来困难，同时频繁换帅也使得中小基金公司的高管人员，难以在基金公司进行内部的激励。
“因ϖ为都不知道自己能待多久é，就很难对其他人员做出激励承诺。”上述基金公司人士称，头部基金公્司相比之下具有合规和稳健经营的特点，公司制度上已经首先保证了公司的稳定性。
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徐勇，复旦大学法学博士。1990年7月至1992年9月在上海钢铁汽车运输股份有限公司工作。1998年4月至2009年3月在上海市政府办公厅工作。2009年3月至2014年3月历任中国太平洋人寿保险股份有限公司党委委员、纪委副书记，上海分公司党委书记、副总经理ÿ、总经理。2014年3月至2015年7月历任太保安联健康保险股份有限公司筹备组副组长、党委委员、副总经理。2015年7月至2022年5月历任长江养老保险股份有限公司党委委员、副总经理、常务副总经理、副总经理（主持工作）、党委副书记、总经理。2022年6月加入招商基金管理有限公司，现任ƒ公司党委副书记、总经理。
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