“8万月薪门”背后:投行贵族薪酬孰多孰少

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　　“8万月è薪门”背后：“投行贵族”薪酬孰多孰Ì少，一场低调的“降薪”早已拉开

　　来Σ源：&nb◙sp;资事堂&#25c8;

　　老婆晒中金公司∝老公ੈ8万月薪ⓨ，成为近期热点。

　੕　ø由于薪酬数字敏感，围绕这位中金公司交易员的薪酬水平是੩高是低，可谓众说纷纭。

　　非金融行业的人士，普遍感叹这是一场⌊“凡尔赛”，而金融从业人员却不置可否，′甚至三缄其&#266b;口。

　　8万月薪时是ય &#261c;高是低，究竟应如何衡量？

　　我们依◯据上市券商年⌈报，梳理了近两年从业人员薪酬水平，发∂现了一些未被关注的迹象。

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　　百®万年薪的੦“贵族门槛”

　　观察♣券商机构ι的薪酬水平，人均…薪酬是一个关键指标。

　　我们依据上市券商披૨露的2021年年报，对人均薪酬前十名的机Í构进行Þ了梳理。

　　中金公司拔得头筹，成为唯一一家Þ人均薪酬超过百万的机构，达↵到116.4η2万元/人。

　　但相比20¥20年，这家素有“投行贵族”ਰ之称的机构还进ૢ行了降薪。

　　换言੦之，“投行贵ય族”的人均薪酬门槛设定在百万元人民币ƒ。

　　中信证券、华泰证券ૡ位居第二、←第三位，人均薪酬分别录得94.7万元、88.57ê万元。

　　其中，中信证券2♪021年相当于⌋给旗下员工进行了加薪，相较2020年披੢露的数字有超过10%的增幅比例。

　　值得注意的，投行圈有☜一个顶级圈层组合“三中一华”，即中信证券、中金公司ⓖ、‡中信建投、华泰证券。

　　这四家机构是一线券商的代表，它们参与的A股IPO承销份额，占∀据全市૯场半壁江山ࢵ以上。

　　既然业务版☎图庞大ળ，市场自然关注其员工的待遇❄水平。

　　如上文所述，中金中信华泰盘踞人均薪酬前三甲，与其业务实力&#263f;相称。对比之下，中信஻建投的人均薪酬稍显落后，去年披露数据ਯ是71.99万元，虽然逊于其他三家头部机构，但实现了同比增幅。

　　上图中，人均薪酬前十名中，加薪幅度最大的当属天风证券º，&#266a;同比增幅超过30%。此外，申万宏源也亮出了接近30%的涨薪力÷度。

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　　&#25c8;高管≅待遇的ϒPK

　¹　全体员工¶平均薪酬的PK中，中金公司领先于中信证券。°

　　然而，高管（董监高成∇员&#263d;）的薪酬较量中，中信证券总薪酬和平均薪酬超√过中金公司。

　　由Ã此可见，两家“中字头”的巨无霸ੈ机构ਪ的竞争力。

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　　如上图：中信证Ο券可谓相当“猛”，所有高管总薪酬达到1.66亿元，人均À超过500万元。

　“　à相比之下，中金高管人均薪酬比中信证券同行，低º了100多万元。

　　紧紧∴追随这两家巨无霸的机构是¼国金证券，高管平均薪酬达到336.4Â5万元。

　⋅　实际上，券商机构均在董事▥会下设一个薪酬委员会，根据董事及高级管理人员管理岗 位的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关岗位的薪઼酬水平，制定薪酬政策以及相关递延发放机制。

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¹　　◈低调的降薪

　"　翻看2020年૞-2021年年报，上▥市券商的高管薪酬出现了集体性的下调。

　　众所周知，董事在上市公司治理中扮演关键角色，由公司股东大会选举产生，属于具有实际એ权力和权威的管理公司事务的人Î员Α，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外参与业务活动。

　　我们梳理了每家&#25d0;公司前三名董事Α的薪酬综合，看看“⌊核心人员”的薪酬实力对比。

　∫　拔得头筹的是中信证券，薪酬最高的એ三名董事合计年薪超过1600઎万元。

　　与员工平均薪酬的排序不同，“投行贵族”中金Ρ公司੓身价最高的三位董事，合计薪酬在业内“仅↔”排在第六位，数额为964.8万元。

　　董事身价次于ø中信证券的机构，可能出乎投资者的想象，依次õ为互联网券商东方财富、国信证券、东兴证券、天风证券，均超千&#25a1;万元大关。

　　值得注意的是，东Š兴证券属于小型券商，但其⇒三位“头部”董事薪酬在∗业内居前五名。

　　数据显示：东兴证券董事长魏庆华（283.3万元）、董事、总经理张涛（263.π9Ņ万元）、⌈董事、副总经理张军（527.8万元），位列其中。

　　这位东&#266b;兴证券的副总经理张军，距离中信证੨券董事长张佑君同期585.4万元γ年薪，仅差一步之遥。此外，2021年东兴证券的员工平均年薪为50.93万元。

　　资事堂进一步发∀现，“头部”੫董事薪酬相比¦前一年（2020年），有显著的下滑。

　　如上图：20∂20年国金证券三位薪酬ⓚ最高的董事，合计获得了1910万元的年薪，逼近200ϑ0万元。

　　第一创业ℜ证券、中金公司ε位列第二和第三位，分别录1891.02万元、1757.30。可以看出，中金公司ਮ的高管保持了“贵族”薪酬地位。

　　然而，过了仅仅一年时间，中金公司“头部董事”出现7δ0Ψ0万♩元的总额下滑，更迭出千万元大关。

　　我们&#256f;还可以发现：东兴证券在2020年的三位最©高薪酬董ਊ事数额也在千万元以上。

　　更为☻重要的是，“头部董事”的数额统计有一个变化，即202ણ0年有9家机构突破千万元×，到了2021年缩减为5家。

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