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B站再次卷入舆论ⓞ风暴Γ。
近日，微博用户@菠萝地海牛的一ⓐ条微博引发网友关注。在微博中，⌋他记录了朋⁄友在应聘B站时与HR的对话。据微博对话显示，B站的HR问这位求职者：你平时会发弹幕、发评论这些吗？求职者称不会。
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对此，HR回应称：“那你就不是我们▧的核心用户，你的纪录片的idea都很好，很有人文关怀，但你知道我们的核心用户都是什么样的人吗？生活里的L☜oser（失败者）。”
微博一经转发，引ⓘ发网友议论，迅速登上微博热搜。8月2日，Bω站对澎湃新闻记者回应称，对该事件中的面试官言论非常气愤，经Ād;内部调查，该面试官去年底已被劝退，会吸取教训加强管理，感谢监督。
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同时，在此条微博的评论区，“哔哩哔哩纪录片”官方账号留言称：非常ਲ਼感谢您的批评与反馈，目前我们已启动内部调查，希望您能通过私信提供给我们更加具体的信੨息，帮我们尽快查清事实。一旦查明问题属实，我们将会对相关人员进行严肃处理。
³ 8月2日晚些时候，@菠萝地海牛再次发微博回应称：B站纪录片官微已经跟我私信过了，我¤也回复过了，目前还没有后续的进展。一年多前的事情了，可能当事人早就离职或者调岗了。你我都知世事艰难，不希望任何个人的职业生涯因为我的这条微博受到负面影响。
“包ࣻ括在与B站的微博沟通中，我也强调了从大家的转发和评论来看，此类事件在贵司的招聘过程中也并不是个例ੋ。揪出某个人出来毒打痛骂一顿，也实属无益。”菠萝地海牛表示。
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