⊃ 娇妻λ炫富，让中Σ金公司站上风口浪尖，也引来了监管的注意。
8月2日，੨财ö政部金融司发布੧了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知财金〔2022〕87号》（下称《通知》）。
其中提到，金融企业应当合理控制岗位分配级差，充分调动一线员工、基层员工的积极性，有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分ઐ配关系，对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的，其年度工资总额要进一步加ਖ਼大向૩一线员工、基层员工倾斜力度。
金ਗ਼融企业应当严肃分配纪律，严格清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总¦额Þ管理。
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《通知》一出，券商Ζ们的高薪酬再一次引ਯ发讨论。
而值得注意的¾是，中信的高管人均薪资比中金还高。
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人均薪资⊃94万，高管薪资超520万
先ζ看看金融行业内，普¡通券商હ们的薪酬。
2021年Ï有27家‾券੍商员工人均薪酬超过50万元，只有7家低于40万元，34家人均薪酬较前一年实现上涨。
下图中可以清楚看到，20ઝ21年，中金公司以116.42万的ચ人ઙ均薪酬一骑绝尘，中信也不甘示弱。
足足94࠹. 7万的人均薪酬，同比‘增长11.29%。
↑ 再来看看，÷券商高管们的薪酬。
¤ 202ઐ1年，48家上∈市券商的1153名高管年度薪酬总额15.47亿元，人均134.13万元。
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其中，25家⊃券商高Ã管人均薪酬超过百万元。
而中信证券32名高管年度薪酬总额有1.6ਪ6亿元，人均薪⊄酬520.31万元，排名વ高管人均薪酬榜第一位。
中ੌ信证券ô的总经理薪酬也是最高的，‰2021年其总经理薪酬高达998.68万元。
具体来看，中信证券Χ年薪超过800万的高管有12人，占据高管人数的42Ω.9%；年薪超过1000万的有3人，分别是执行委员会委员马尧、薛继锐以及高级管理层成员金剑华ú。
其中，马尧年થ薪最高，为11τ62.Þ63万元。
如果将时间线拉长来看，中信证券◑年薪超800万元的高管人数在逐⊂年递增。
早在∫2017年时，中信证φ券800万年薪以上的高管人数为0人。
¦ 2018年，800万年薪以上的高管有6人。如今Π，相比2018年，年薪800万以上的‹高管人数已经翻倍。
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结χ语
虽然金融行业一直站在金字ડ塔顶♬端，但这样的收入差距也未免太大。
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放¥在当下的环境来看，这种差੩距，着实违背了共同富裕的主基调。
招商银行的年报显示，¨中国0.û06%的富人占有31%的的财富，1.9%的中产占有51.12%的财富，而人数最多的普ö通人，仅仅掌握17.85%的财富。
当券商高管领着近千万年薪的时候，全中国还有6亿人的收入不到࠹1▣000元。
“限薪令”早该出台ਪ了，应该获得高薪的，不应该是分蛋糕的金融高管，而应该是为人民呕心沥血，给广æ大ⓓ人民群众带来实际利益的人。
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