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澎湃新 闻ਬ记者 范佳来੨
快手进行ੑ新δ一轮内部组Υ织调整。
8月5日，ષ快手科技成立新一届经营管理委员会（以下简称经管会），并હ宣布一项涉及多个部门的组织架构和é人员调整。内部邮件显示，快手新一届经管会共包含12名成员。
这'份按拼音首字母排列的经管会成员名单࠽披露了快手各大¶业务的核心负责人，其中：
陈定佳负责研发线；程一笑全面负责公司治理ੌ；金秉负责财经线；刘峰负💼责商业化事业部；马宏彬દ负责国际化事业部；孙琳负责人力资源线；唐宇煜负责战略投资线；王剑伟负责主站线；笑古负责电商事业部；银鑫负责综合支持与效率线；余海波负责安全合规线；于越负责社区科学线。
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澎湃新闻记者注意到，此次高管调整中，主要变动为商业化和国际化业务负责人更迭。其中，刘峰和马宏彬分任商业化、国际化业务负责人。同时， 新成立了综合支持线，包含效率工程部、综合支℘持与管理部；人力资源部更名人力资源线。
公开资¯料显示，现任国际化业务负责人的马宏彬，在此次调整前为快手商业化事业部负责人。于2017年3િ月加入快手，2019年成为快手经营管ⓒ理委员会成员，曾历任战略分析负责人、运营负责人和商业化事业部负责人。
刘峰，此次调整前为快手人力资源和效率线负责人。2018年加入快手。刘峰最先担任સ宿华业务助理，后负责过音乐、快手上下滑等创新业务。在刘峰负责人力资源、组织管理和文化、效率工程等相关 工作期间，快手逐渐完整建设了组织管理体系，包括专业职级、管理职级、公司管理ਊIT系统等，并启动了事业部制组织架构调整。
据接近快手的人士告诉澎湃新闻记者，此次由马宏彬出任国际化事业部负责υ人，人事调整背后的逻辑与快手海外战á略和打法的调整思路非常吻合。今年3月快手海外的组织架构调整中，已经单独设立国际化商业化部。
去年9月28日，快手宣布启动以加强事业部闭环为方向的组织架ⓓ构调整，目标是•进一步提升组织效能，释放组织红利。此后，快Μ手进行了多次规模不等的组织架构和人员调整。
❄快手内部人士称，此次核心高管轮岗和组织调整，意味着历时近一年的事业部制组织架构调整继续深化，有利于进一步释放组织活力。ƒੌ
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