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▣来源：慧保天下þ
时至8月中旬，各家险企半年业绩早已出炉，上市险企相继公告预警净利润将大ઢ幅下降，半年工作会议也相继召≈开，下半年行业、各市场主体怎么办，成为业界最受关注Χ话题。
“慧保天下”整理了中国人保、中国人寿集团、国寿寿险、国寿财险、中国太平保险集团、太平人寿、太平财险、新华保险、光大永明人寿等几家国有险企就年中工作会议发布⌊的新闻，试图管窥其下半年的战略以及策略调整，而纵观这些∇企业发布的内容，最值得关注的，无外乎以下七大关键૯词：
ν ≥关键词一：党建引领，这几乎是所有国企必须♠做好的工作。
关键词二：巡视整改，针对金融业的巡视工作所带来的人事巨震以及长期影响不是૯半年时间就可以完全体现出来的，巡视后的整改工作∝还在继续，调整也依然在继续。中国人保在总结上半年工作时就明确提出，许多历史上长期不愿动、不敢动、不会动的深层次矛盾问题，得到了初步破解，但仍要坚决防止过关心态⊥。
关键词三：政治性、人民性和专业性，世界政治经济大变ⓣ局下，人口红利渐消的大趋势下，人的主体地位愈发凸显，这就决定了保险业此轮变革必定是政治性的、人民性的、专业性的，而解题关键还在于ચ“问计于民”。如中国人寿集团所言，政治性是引领、人民性是立场、专业性是保障，三者相辅相成、有机统一、不可割裂。而中国太平也表示，香港进入新阶段，太平要有新作为，要做强做优做大港澳业务。
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关键词四：稳，内外部形势再不利，稳增长依然是各家险企重中之重的任务。国À寿寿险强调，要千方百计保持业务平稳发展，所充分展现bc;的，正是险企的求稳之心。太平人寿在半年会上则回顾了630冲刺的难忘时刻，以“一群人、一条心、一件事、一起干、一定赢”高度总结公司上下的拼搏精神，其核心诉求也恰恰是一个“稳”字。
关键词ι五：控，金融业步૮入风险暴露期，防控风险，丝毫不容得松懈。中国人寿集团提出法人“两稳两控五提高µ”工作思路强调的正是稳增长、控风险以及企业发展都同样重要。
关键词六：降本增效，光大永明∉人寿提出“ਠ有米要મ喂下蛋的鸡”，太平财险提出车险要强化差异化授权，核心都指向降本增效。
关键词七：革新，改革创新依然是险ϖ企发展最重要的动能所在，新华保险就提出，要传承新华基因内核，ⓜ从班子成员做起，带头主动认Æ领各项问题，逐项研究硬招实招并立即付诸行动。
寿 险
d3;中国人寿集团❄：坚持金融工作的政治性、人民性和专ੈ业性
à保险业所谓高质量究竟指的是什么？î7月26日，中国人寿集团ⓟ2022年上半年工作会议在京召开，会议指出，最重要的衡量标准就在于“坚持金融工作的政治性、人民性和专业性”。
™上半年，ણ中国人寿集团系统性提出“两稳两控五提高”工作思路，全力抓好中央巡视整改和“十四五”规划实施方案落地。所谓“两稳两控五提高”就是指“稳增长、稳地位，控成本、控风险，提高党建引领能力、价值创造能力、协同发展能力、数字化运营能力、产品服务创新能力”，与此前转型的成功经验一脉相承。
针对下半年，会议也做出八项安排，具体而言：通过高标准落实中央巡视整改任务、高站位服务国家发展大局、高质量达成年度经营管理目标、高起点加快业务转型升级˜、高层次推进各项管理改革、高效率推动数字化转型、高要求抓好全面风险防控、高水平加强党的建设，紧盯目标任⇑务，积极主动作为，持续巩固“稳”的基础，着力实现“进”的突破。
在巡视整改方面，会议指出，要以高质量巡视整改开创高质量发展新局面，以能否做到“政治性、人民性和专业性”作为把握高质量发展的重要衡量标准。做到政治性，必须坚决贯彻党中央决策部署，落实金融工作“三项任务”，持续推进全面从严治党；做到人民性，必须不断深化金融供给侧结构性改革，加快推动商业模式转型升级，更好满足人民群众日益增长的多样化☼金融保险需求；做到专业性，必˜须塑造尊重专业的良好氛围，打造现代化运营和展业平台，全面提升应对市场竞争和国际竞争的核心技能。政治性是引领、人民性是立场、专业性是保障，三者相辅相成、有机统一、不可割裂。
会议强调要坚决落实全面从严治党，切实加强领导班子和干部队伍建设 ，持续保持惩治腐败的高压态势，加大重点问题治理力度，进一步健全监督制约机制，全面强化严的氛围，把管党治党落到实处，为公司改革φ发展提供有力政治保障。
®国寿寿险：千方ઢ™百计保持业务平稳发展
形势艰难，但全年任务依然是中国人寿寿险公司重要发展目标。7月28日，中国人寿寿险⊗公®司2022年上半年工作会议在京召开，会议对当前寿险公司面临的形势进行了深入分析：一是寿险市场仍处于企稳筑底阶段，行业变革转型更加迫切。二是寿险长期向好的发展基础没有改变，但战略新机遇的内涵已发生变化。三是公司拥有率先突围的条件和优势，需要瞄准短板弱项持续发力攻坚。ઢ
就2022年下半年工作，会议提出六项要求：一是૦从严从实推进持续整改；二是千方百计保持业务平稳发展，确保完成年¥度各项预算目标，着力提升价值创造能力，狠抓销售队伍建设，进一步提升运营服务水平；三是推动党中央重大决策部署落实落地；四是坚定不移深化改革创新，增强改革的系统性整体性协同性，优化提升资源配置效♡率，深入推进数字化转型，为公司高质量发展保驾护航；五是坚决守牢风险防控底线；六是纵深推进全面从严治党。
Ċa;中国太平：香港进入新阶段，要做强做优做♬大લ港澳业务
7月25日，中国太平保险集团召开2022年年中工作会议。会议指出，上半年，中国太平坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，统筹推进疫情防੦控和经营÷发展，以高质量巡视ૠ整改推动高质量发展，顶住了严峻压力和挑战，集团各项工作实现稳中有进。
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会议强调，要全面准确把握当前形势和任务，坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来。要提升运用系统观念谋划和推进工作的能力，积™极服务国家战略和支持实体经济，切实增强稳增长的责任感，高度重视防范化解金融风险，σ加快实施高质量发展战略。
会议提出，香港进入新阶段，太平«要有新作为。要做强હ做优做大港澳业务，深入ફ推进中国太平参与大湾区建设三年行动计划，积极参与港澳经济和民生建设，促进港澳长期繁荣稳定。
会议要求，要深ળ入推进中央巡视整改，持续强化全面从ਗ਼严治党，坚 持“四个融入”，用高质量发展成果来检验巡视整改成效。
太੩平人寿：એ一群人、一条心、一件事、一起干、一定赢 À;
7月26日，太平人寿召开2022年年中工作会议。太平人寿党委书记、总经理程永红做《奋进新时代 共筑山海梦 以全年高质量发展献礼党的二十大》年中工作报告。报ਫ਼告中，程永红首先与大家回顾了630冲刺的难忘时刻，以“一群人、一条心、一件事、一起干、一定赢”ζ高度总结了此次冲刺所体现出的拼搏精神。深度复盘本次冲刺∞，汲取经验，坚定信念，再次明确要在充满不确定性的大环境中冲云破雾，必须靠太平人寿优秀的干部员工队伍、扛着责任前行的外勤队伍和太平人寿始终践行的奋斗文化。
面对2022下半年工ੜ作，程永红表示太平人寿全体干部员工要坚定信心信念、持续拼搏奋斗，全力推进公司高质量发展，跑赢大市，争先进位，以全年决↔战决胜去实现新20年的圆满开局，为实现集团“十四五”发£挥好“旗舰”作用，以实际行动向党的二十大胜利召开献礼。
新华保险☻：传承新华基因内核，从班子成员做起，带头主动认ⓘ领各项问题，逐项研究硬招实招并立即付诸行动
੧7月18日下午，ⓖ新华保险召开2022年年中工作会议，该公司董事长徐志∂斌就下一步工作提出四点意见：
Σ 一是务必警醒，直面亟待解决的发展痛点难点。徐志斌强调，要本着对历史、对χ未来负责的态度，增强“坐不住、等不↔及、慢不得”的责任感、紧迫感，从自己做起、从班子成员做起，带头主动认领各项问题，逐项研究硬招实招并立即付诸行动。
二是狠抓落实，在服务国家战略和落实公司战略规划中创新篇开新局。坚持对接和服务国家战略，在国家发展Ÿ大局中找到发展突破口。坚持一张蓝图绘到底，ća;加快推进战略规划落实૯。
三是蹄疾步稳，以全方位转型升级激发新潜力新动能。坚持正确的经营导向，健全奖ç优罚Āf;劣的激励约束机制。坚持开拓创新，深化经营模式变革和体制机制改革。坚持成为生态构建者，强化资源整合和协同合作ਫ。
四是守住&底线，不断提升风৻险管È理和风险经营能力。
徐志斌强调，要坚守保险初心，传承新华基因内核，高扬铁军鲜明旗帜，增强斗争精神，加快开新局、创新篇；以“功Ý成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，坚持把长远正确»的事情做好，扎实推进好战略规划，加快推动全方位转型升级，走出一条可持续、高质量的新华特色发展道路。
党委书记、首席执行官、总裁李全则指出，面对寿险行业深刻的转型和变革，在高质量发展的要求下，既要有危机↑感和紧迫感，也要有对>公司和行业的信心。下半年须重ભ点抓好以下几个方面的工作 ：
一是纵ૣ深推∠进从严治党，将巡视整改落到实处Í。
二是聚焦价值提升，深⁄化推进高Α质量发展转⊗型。
三是提Ċa;升营销能力Î，加快≅推进队伍高质量转型。
四是¹Í践行责任使命，以更高站位抓好服务国家ઘ战略。
▨ 五是ω强化科技赋能，ô 着力驱动公司数字化转型。
六是助力业☞务发展， ࢵ统筹•优化各项支持工作。
七是守ï住风险底线， 坚决筑牢风控合♦规屏障。
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光大永明人寿：“有ਖ਼米要喂下蛋的鸡”，瘦d3;身健体、降本增效
♥ 光大永明人寿的半年工作会议中，“降本ϑ增效”始终是核心要义。该会议最终提出五项要求：&
一是要将中央巡视Ç整改的成果，转化为高质量发展的动力和力量源泉。Α要准确把握新发展规律，统筹兼顾，在“两难”、“多难”中寻找最佳突破口，在多重约束条件下寻ù求最优解决方案，稳步走好中国特色金融发展之路。
二是夯实基层党建，狠抓“三减一增”，持续降本增效。考核要规模与效益并重，加强成本管控，Ù落实“有米要喂下蛋的鸡”原则，不“ੇ断优化完善资源配置，持续结构调整，瘦身健体、降本增效，实现高质量发展。
三是坚持正Ó确的选人用人导向，增强各级班子的凝聚力、战斗力。
⊂ 四是坚持以人民为中心，将“客户发展☺年”各项决策部署落到实处Ο。
五是支持实体经济，稳住Āe;经济大°盘，实现高质量发展。
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中国◐人¼保：许多历史上长期不愿动、不敢动、不会动的深层次矛盾问题，得到了初步破解，要坚ö决防止过关心态
7月27日∞，中国人民保险集团在京召开2022年半年司务会。会议提出，要做深做实巡视整改。上半年，集团把中央巡视整改作为ˆ最重要政治任务，通过三个月的集中整改，在强化政治“三力”（政治判断力、政治领悟力、政治执行力）、提升履职担当、落实三大任务、促进立章建制、严肃追责问责等方面⊃取得了初步成效，许多历史上长期不愿动、不敢动、不会动的深层次矛盾问题，得到了初步破解。但集中整改期的工作只是巡视整改的第一步，中央巡视反馈指出的一些深层次问题还没有根治，要坚决防止过关心态，从压实主体责任、强化政治“三力”、加强组织建设、强化严的氛围等方面，进一步抓好中央巡视整改工作，持之以恒做好巡视整改“后半篇文章”。
会议指出，要做深做实体制建设。近年来，集团深入贯彻落实中央要求，着力深化体制变革，补齐制度短板，率先完善集团党内制度，重点建设公司治理机制，创新构建战略发展机制，完善组织人事管理机制与集团各类管理体制，全面搭建起集团体制机制的“四梁八柱”，打造了新时代、新战略、新规范，为集团强化从严治党、深化⇑变革创新≡和加快高质量发展，打下了Υ坚实的制度基础。下一步要在提升制度针对性、执行力上下功夫，压紧压实制度落实的主体责任，进一步优化运营效率、强化风险管控、提升干部素质、强化科技赋能，持续完善、执行和落实好集团新规范体系。
会议分析了上半年经营情况，提出下半年经营管理工作重点。સ一是在服务“三要三稳”中促进业务发展；二是在加快产品服务创新中§优化业务结构；三是在深化“四大改造工程”实施中提高发展动力和质效；四是在落实“双服务”要求中优化投资结构和管理水平；五是在打造科技核心竞争力中强化科技赋能；六是在进一步强化底线思维中强化风控责任和有效性。
国寿财险：以政治建⌈设为统Ò领，强化一流财险的政治保障
8月4日，中国人寿财险公司2022年上半年工作会议在京召开。会议强调，一要以政治建设为统领，强化一流财险的政治保障；二要加快高质量发展步伐Õ，增强一流财险的内生动力；三要推进持续整改走深走实，巩固一流财险的发展根基；四要牢牢ø守住ફ风险底线，打造一流财险的安全护栏。
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针对2022年下⇑半年工作，会议提出系统上下要以“👽忠、专、实”的作风，按照中国人寿“三落实”和“八高”工作部署，着力抓好四方面工作：
ૡ∨ 加强政治建设，强化“严”的氛围，在抓紧抓实持续整改上实现新突破。全面落实巡视整改任务；持续加强思想政治建设；持续夯实基层党建基础ત；持续推进干部队伍建设；聚力抓好正风反腐。
服务国家大局，突出“实”的成效，在彰显责任担મ当上实现新突破。推动稳经济举措全面落地，形成系统推进之势；落实关键领域ü整改要求，达成重点突破之效；þ加快经验模式宣传推广，收获声誉提升之果。
深化变革改革，追求“优”的表现，在推动高质量发展上ા实现新突破。提质量，业务发展的成色要更足；提效益，承保盈利的贡献要更大；优结构，持续改善的势头要更稳；提Α服&#ffe1;务，客户用户的体验要更佳；促管理，改革转型的力度要更强。
坚持底线思维，破解“难”的顽疾，在控风险强合规上实现新突破。强化制度机制建设，构筑风控合规长效机制；创新方式方法，凝聚સ风控合规系统合√力；开展教育培训ਯ，形成风控合规良好氛围。
à 太平财险：以ી增量市≈场为目标，车险要加大差异授权，非车险要加强产品服务创新
7月27日，太平财险召开2022年年Î中工作会议，总结上半年工作，分析内外部形势，部署下半年工作。会议提出太平ω财险下半年工¯作重点包括以下几点：
以持续推∈进中央巡视整改"为抓手，强化党建引领发展。充分运用巡视整改成果，着力突出加强政治建设，压实管党治党责任，做好巡视整改“后半篇文章”，持之以恒正风肃纪反腐，以高质量党建引领高质量发展。
⊗ 以增量市场为目标，抢抓机遇加快发展。车险要强化市场对标、坚持效益为先、加大差异授权。非车险要加强产品服务创新，实现规模效益明显提升。ੋ要抢抓增量市场机遇，深挖≤协同业务潜力，扩大机构网络覆盖，实现突破发展。
以¢Ú价值为导向，强化经营提升效益。深入开ૠ展理赔 “雷霆行动”，加大降本增效力度，压实机构主体责任，严守风险合规底线。
以客户为中心，强基固本深化Ù组织体系建设。❄着力增强分客群运营发展能力'，全面落实客户服务标准体系，切实提升客户拓展能力。
以奋斗者为本，激发人才队伍动力活力。深入推进“人才强司Í计划”实施方案，大力营造崇尚奋斗、人人∅▩奋斗、持续奋斗的干事创业氛围。
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