被各种商家营销套路侵害权益？买到ⓖ的商品出μ故障投诉无门？ 黑猫દ投诉平台全天候帮您解决消费难题【消费遇纠纷，就上黑猫投诉】
b2;原标题：热搜³！实习生拒绝吃生鸡蛋被辞退，公司人事经理：员工手册里注明的，劳动监察ψ部门已介入，律师解读．．．．．．
日前，#实习生拒绝吃生鸡ર蛋被辞退#引发关注，话题登上∑微博热搜。
据中国新闻周刊，大二学生杜同Υ学发文称，实习期间所在公司要求¢未开单的员工吃生鸡蛋自我激励，拒绝ô后被领导辞退。
–极目新闻报道，该公司人事经理称生吃鸡蛋是公司员工手册里注明的。记者从涉事公司所在地的劳动监察部门获悉，他们也已经接到该实习生的电话，目前正在与其沟通处理。
记者注意到，有网友表示涉事公司是郑州某某信息技术有限公司‰，位于ઍ郑州市金„水区政七街。
17日下午，极目新闻记者致电郑州市金水区劳动监察大队，工作人员表示，当事人也给他们打了电话反映此事，并告知†了他们涉事的确为上述公司੦，目前他们正在核实。
另一名工作人员表示，目前此事尚未立案，当事人为一名在校大学生，在校生外出工作被视为勤工俭学，不视为就业，因此不适用劳动法。目前，他们需要当事人提供相关证据才好开展调查。当事人尚未正式举报涉事公司，他们会进一↔步与当事人沟通。对于让员工生吃鸡蛋的行为，他们会对该公司进行行政指导，明确制止吃生Û鸡蛋这种行为。ળ对于当事人因拒绝吃生鸡蛋被辞退一事，如果情况属实，当事人可以通过劳动仲裁的方式来维护权益。
此事在网络上引起了ⓛ热议૪。◯
网友评论，“毫无疑问，应当向公司索赔”ó、Ο“真的ò毁三观”、“员工挣钱不容易时时在碰壁，高管拿高薪对员工毫不在意”。
据央Û视，实习生与用人单位不具有隶属关系。律师介绍，实习和兼职都属于在校学生利用业余时间勤工俭学，大学生和用人单位之间属于劳务关系，双方当事人是地位平等的，在人身上不具有隶属关系。在外兼职、实习，谨记这四点保护自身权益：①一定要签订书面协议，约定工作时间、劳动报酬的金额和发放时间；②明Ąe;确协议的终止时间和单方解除权利；③要求用人单位办理意外伤害保险；④保留好出勤及报酬发放的相关证据。
图γ片来源：央视视频ä截࠽图
据极目新闻，北京大成（武汉）律师事务所柴欣律师表示，用人单位如侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘Ý禁劳动者的，应该依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。在劳动关系中，劳动者有履行提供劳动的义务，用人单位亦有保障劳动者在提供劳动过程中身体健康ਠ和人格尊严不受侵害的义સ务。
柴欣表示，大学生实习一般会认定为劳务关系，不能按照劳动法规主张权益，但公司其他员工应该是有正常就业的劳动者，他们遭遇类似行ੇ为要敢于拒绝，如b3;果强行φ进行侮辱、体罚，要及时保留视频或音频等证据，及时报警并向相关劳动部门举报投诉。
Î每↵日经济新闻综合自中国新闻周刊、极目™新闻、央视网
24小时滚动播报最新的财经资▤讯和视频，更多粉丝福利扫描二⊆维码关注（sinafinanc‹e）
એ
新τ浪财经意见反馈留言板છ
Alૌl Rights Reserved 新μ浪公司 版权അ所有
