停水停电欠薪停工

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ζ　　图财经|停水停电欠薪停工，董事长上任10天被免…“ⓤ最惨”公司*ST文化（维权é）经历了啥？

દ　　来´源：ટ金融投资报

　　人事Ø风波引出Θ“最惨”公司♪

　　近૊日，上市公司*ST文化（300089）连发的一系列公告引发投资者关注◯，甚至引来不少人感慨：૙“怎么能这么惨？”

　　简单看看近期公告，最核心的事件¼大Φ概就是人事变动问&#261c;题。

　　首先，公司审议通过了《免去李晓光董事长职务，选举彭科润为公司董事长并由彭科润代行董秘职务的议案》，即董事长即将“换人”。如果单纯只是变更董事长Ì还不太奇怪，但查看此前资料，这位前任董事长才刚在8月7日被推选上位，结果任职“不过10天，就在16日的董事会会议上被罢免，甚至自੡己都为罢免议案投出一张赞成票。

　　不仅如此，在这位前董事⋅长઎李晓光上任前，公司上个月还任命了一位代理董事长许捷，然而才过去不到20天，公司又∋收到了代理董事长的辞职信；再往前，公司甚至长期没有董事长履职。

　　这还是公司人事风波的一角，§据公司公告，近期提出辞职的还有¶公司董事、独立董事以及董秘，其中，8月7日才刚任职的原董秘黄德丰，8月12日就提出辞职，上任时间仅5天；而董事૧、独董辞职甚至导致董事会人数不足，公司不得不再通过董事会会议专门增补成员。

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　　公司被投资者们吐槽“惨”，原因也不止Κ人事风波，事实上，就在诸多人事公告披露的同时，公司各种“停工”相关公告也引ⓘ发了外界关注。

　૯　据公司介绍，因欠电力和水力公司费用，导致公司有时停水停电；期间因电费拖欠，公司外部供电已被停止，自备发电机组只能短暂性维持૝供电，无法持续提供生产用电需求。再加上公司已拖欠员工薪酬四个月，主要业∉务生产已停工，因此在停电及欠薪问题解决前，公司主要业务将处于停滞状况。

　　据悉，对于出现这些停水、停电、欠薪等状况࠽的原因，公司则归结到了更早之前◯的ࣻ“前老板”身上。其声称因前任董事长、前实控人孙光亮因未配合完成交接工作，导致现任管理层无法正常开展工作且无法正常使用公司账户；此外早在今年5月原董事长、原实控人孙光亮被罢免董事之前，公司与关联方中联放心酒有限公司持续借入无息借款为公司提供流动性支持才得以维持公司正常生产经营。

　　简单概括，就是“前老板”留下了烂摊子又没好好交接ä′，以至于ι公司现在“穷得快揭不开锅”了……

　　Ε公Á司“穷”背后还有纷⇐争

　　资ζસ料显示，*ST文化是国内首家在创业板上市的创意艺术陶瓷企业，主要从事各式高档工艺瓷的研究、开发、制造和经营。那么，∑这样一家公司如今到底有多“穷”呢？

　　据*ST文化2021年年报，报告期内实现营业收入7577.12&#263c;万元，同比下降40.13%，净亏损4.01亿元，亏损同比增长84.94%；2022年一季报则显示，报告期内公司实现૧营业收入1628万元，归母净利润亏损2116万元，报告期末，公司货币资金余额仅900万元，应付职工薪酬则高达625万元¿，此外，公司负担的短期借款还高达3.6亿元。

　　如此种种，无一不透露着公司ભ的“穷”，而在这背后ⓔ，则还ૡ有公司前任董事长、临控股股东违规资金占用，子公司失控等问题。

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　　查看资料，此次交接问题×导©致公司停水停电欠薪等的原董事长孙光亮，其股份表决权于今年3月接手自上一位董事长蔡廷祥。

　　而这位蔡廷祥身上的风波却更多，今年5月，公司公告称，监事会收到股东两份催告函，要求起í诉追回潮州名源及其实控人占用公司巨额资金，并诉讼、报案等追究前董事长、前总经理蔡廷祥等人违规披露、不披露઴重&#ffe1;要信息罪。

　　去年，公司因涉及信披违规、财务造假、大股东违规占用资金等问题被广东证监局处罚，其中蔡廷祥在被处以警告、罚款90万元外，还被采取10年证券市场禁入਩措ç施。公司简称也由文化”长城变更为“ST文化”。

੧　　再之后，蔡廷祥把持有的*ST文化29.82%股权对应的表决权委托给后来的孙光亮，接着却曝出蔡不愿交出公司管理权，导致公司印章、营业执照等相关证照、财务账册及凭证等资料无法顺利交接，新管理层日常生产经营受阻。据公司公告，截至今年7月♧18日，蔡ࢵ廷祥仍是公司第一大股东，股权占比20.10%。

　　前后两个董事长不੫配合交接，公司ਫ自然也是诸多麻烦缠身，而同样麻烦的，还有公司对子公司的控制曝∉出问题。

Ν　　8月17日，公司在同ⓓ一天里收到深¸交所的关注函和监管函。

Β　　其中监管函就提到了*ST文化子公司失控的问题，指出两个月前创业板公司À管理部向其发出关注函，要求说明子公司北京翡翠教育科技集团有限公司、广东联汛教育科技有限公司失控事项说明相关股东是否违反公开承诺等，但两个月过去公司‎依旧未回复。

　　关注函则要求公司补充说明近期的停工影响，解决工作进展，三个月内能否恢复等问题，并要求公司说τ明੤生૯产停工是否触及其他风险警示情形，是否应当同时披露公司股票交易可能被叠加实施其他风险警示的提示性公告。

　　诸多&#25b3;麻઺烦缠身，风波中的*ST文化能否走出困境，仍需我们继续关Ì注。

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