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来源ਪΦ:北京商报α
❄天齐锂业要用1.33亿-2亿元回购A股,股份将用于员工持股计划,而员工持股计划的受让⇓价格为0元。本栏好奇,天齐锂业为何不回购价格更低的港股?“0元购”到底合不合适?投资者可以看看港股的反应。
天齐锂业这家公司与很多其他“0元购”公司并不相同,因为天齐锂业属于A+H公司,而且据报道,还有很多韩国的投资者买入了大量的天齐锂业港股股票,那么现在天齐锂业的“0元购”员工持股计划就不是简单的A股投资者的事情,公司高管们将会让全球投资者Æ一起为员工持ćf;股计划买单。因此,港股天齐锂业中秋节后复盘的走势,将能说明国际投资者的态度。
在本栏看来,天齐◯锂业的回购和员工持股计划显然有些瑕疵。首先,既然是要回购股份,那么自然选择买入便宜的股票。香港股市的天齐锂业股价比A股天齐锂业便宜很多,那么作为买家ψ,应该买入哪个是很简单的一个问题。但是天齐锂业却要选择回购价格更高的A股股票,而且还要把价格上限指定为150元,这就很难让人理解。或♬许正像本栏说的那样,花大家的钱给自己买股票,一定要用力。
第二点,没有业绩考核的员工持股计划是否合适?通常的“0元购”计划好歹还有个业绩考核标准,即便再低,做样子也得做一下。即τ便投资者吐槽利润指标实现太容易,但怎么说高管们也得装装样子。但—是天齐锂业却并未设置这样的指标,考核指标为产品的产量,公司解释说这是因为锂属于资源类,价格不好预♫测,所以未来的利润公司不好确定。
▒ 那么问题来了。公司自己都无法肯定未来能保持什么利润水平,凭什么让投资દ者买单搞员工持股?现在的好利润究竟是公司高管努Āf;力获得的?还是老天爷给的?如果将来锂价格下跌,公司利润亏损,投资者损失惨重,高管为了获得员工持股,还要加大马力提高产量,这难道不是让投资者欲哭无泪?
♤ 第三点,难道是要公司确认能实现的指标才ਫ਼会被定为员工持股的行权标准?难道不需要员工和高管努力创造利润?如果这样,员工持股究竟是激励还是福利੩?
本栏认为,对于天齐锂业的员工持股计Σ划,还应该加上一条,公司股价在2024年的考核时点不能Ý低于150元,毕竟任何激励都应该是员工与股东的双赢,而不è能是一方割另一方的韭菜。
本栏认为,现在股权激励和员工持股计划的行权标准越来越低、行权价格越来越低甚至没有,已经严重损害了ી中小投资者的利益Ċb;,如果二级市场投资者大面积赚钱,被坑一点也就忍了,但现在二级市场投资者赚钱者寥寥,却还要为公司高管的各种福利买单,这显然是有问题的,员工持股和股权激励必须要考虑一个最重要的指标,那就是股价。股价如果涨了,才是双赢;股价要是跌了,产量再高、利润再高又有何用,高利润保不齐又要被用来下一次的员工持股,如果这么搞Ã下去,市盈率指标将成为最有意义的伪命题。
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北京â商报评论员® 周科竟
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