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转自：જ中国新a0;闻d3;周刊
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近日，安徽多地教育部门公布了ⓓ学校安保人员招聘计划，招募对象仅Û限◐2022年全日制普通高校应届毕业生，专业不限。
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੪ 如安徽省黄山市教育局发布公告，招募学校安保人员43人，招募对象为2022年高校应届毕业生，主要安排在中小学、幼儿园等教育部门，以加强学校安全工作，时间为∪1年，聘用期间每人每月给予工作生活补助共4000元。
黄山市教育局一位工作人员告诉中国新闻周ç刊，招募的安保人员并非保安☞，而是学校安全管理人员，保安由专ડ职保安公司派驻。
黄山市人社局则表示，今年应届生ઠ就ℑ业压力较大，因此提供了ੇ一些就业岗位。
虽说此“安保人员♪”并非传统意义上的保安，但在学历内卷、就业困难的当下，该事件还是引发舆论的广泛关注。
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并非个∩例
α 事实上ë，近期除了黄山ⓐ，安徽多地也在公开招募学校安保人员。
9月5日ⓒ，池州市教育和体育局在官网上发布了《2022年池州市学校安保人员招募公告》，该公告提到，为贯彻落实省委稳就业促增收专题会议和省政府专题会议Ä等精神，计Ï划招募41名全日制普通高校应届毕业生（具有国家承认的大学专科及以上学历）。
⇐该招募采取面试方式进行，由县区自行组织实施，拟招募人员与用人单位签ਭ订为期1૧年的聘用合同，一年后合同自动解除。
与此同时Ì，安庆市教育体育局也于9月6日发布相关¶招募公告，面向 2022 年应届高校毕业生招募™137名安保人员。
不同于ćd;池州只需面试，安庆要求ৄ招募对象需参加笔试，笔试主要涉校安全法律法规，੪安徽省和安庆市省情、市情基本情况，校园周边环境、消防、校车管理等校园安全基础知识等。
σ 该通知也提到招募人员上岗前需进行岗前培训，−培训内容主要包括教育法律法规、学校安全管理、校车安全憨管理、学校安防建设、学校安全教育以及履行职责的基本要求等。
中国新闻周刊梳理安徽多地校园安保人员招募计划，发ૢ现其有两个设定条件，一是该岗位仅限应届毕业生，二是专业不限。
除了安徽多地，位于江苏省南京市的中国’科学院南京地 质古生Υ物研究所也曾因招聘高学历安保人员登上热搜。
7月25日，该研究所对招聘人员进行了公示。公示显પ示，拟聘人员方某系南京农业大学研究生、ø硕士学位，而拟聘岗位为安全保卫综合管理岗。
根据公示，该次招聘的ਮ安全保卫>综合管理岗有编制，并非传统意义∠上的保安职位。
公示显示，该岗位工作人员除Ρ了要负责传统意义上的治安消φ防等安全保卫工作"外，还要负责实验室安全生产、危化品管理以及疫情防控等工作。
据悉ࢵ，该岗位共收到48份简历，经过资格审查后12人进面试，1人放弃，最终共面″试了11人，有本ਰ科生也有硕士生。
“我们每年都招聘很多人，这个岗位能招聘到专业对口有经验的人非常不容易。⊆”该所d3;一位工作人ਖ਼员说。
而实际¤上，哪怕是无法提供编制，部分高校对安Ð全管理岗位也都有„着一定学历要求。
今年3月2日，中国人民大学保卫处（部）向社会公开招聘非事业编制દ工作人员2名，采用劳务派遣的Χ用工形式。招聘岗位为校园综合指挥中心管理岗和户籍管理岗，除了要求应聘者需要有高校安保工作经验，还要求必࠹须是大专及以上学历。
不简单的校园安保࠽
近些年，全国各地发生过多起校园恶性事件。而频发的ⓒ校园火灾事故、难以彻底杜绝的治安隐患和交通安全等问σ题，也关系着每一位Β青少年学生和背后的千万家庭。
教育部曾多次发文强调校园安全工作的重要性。如今，随着各地对校园ઢ安全管理的越发重视，多¦部门开展联合行动强化安全管理已经成为常态，Ξ特别是在中小学。
如山东省烟台市教体局要求中小学配警用器械，警方还就如何使用警用器械对学校指定人员进行了培训，以确保校园安全；江苏省无锡市ö警方对各学校的内部监控、一键报警等设备†进行“拉网式”排查，完善技防设施，还每天安排警力在上、下学高ñ峰等重点时段到辖区各中小学、幼儿园门口参与护学，实行重点守护，严防各类案事件发生。
山东省青岛市交警部门在全市中小ࢵ学、幼儿园实行“一校一警”工作机制，在上下学期间，安排民辅警在学校周边的主要路口进行护导，维护学校›周边的道路交通秩序，确保师生安全。
但有分析指出，要从根本上杜绝社会恶性事件发生，除ࣻ了外部力量支持੫，还需从校园内部全面加强安全°管理工作。
ࢵ在中部某高校保卫部工作的唐丽告诉中国新闻周刊，校园安全管理工作是一项系统性的工作，并☏不能狭义地定义为“安保工作”，而治安、交通管理也只ⓝ是校园安全管理中的其中一部分。
以她所在的高校为例，其保卫部是承担学校安全管理、安全服务、安全教育工作的职能部门，具体负责学校治安管理、综合治理、消防管理§、技ćd;防建设、交通维护、突发事件处置、户ਜ政服务等方面的保卫管理工作。其下设机构包含办公室政保科、治安科、技防科、综治办、校卫队等。
据唐丽介绍，她所在高校对安全管理岗有着更高的学历—要求，“根据Ú学校统一招聘政策，最低学历要求为研究生”。
当然，该校校卫队大部分成员并不受该 条件限制。“我们学校校卫队以社会招聘为主，不过大部分院校会直接和保安公ω司合作，将这块工作外包。”唐丽说。
Æ 兄弟团国际安保服务有限公司近些年来一直为河北省多所高校提Ċa;供安保服务，其总经理屈建光向中国新闻周刊介绍，由于大部分院校属河北Ï省级教育厅管理，因此其和高校的合作必须要走招投标形式。
屈建光介º绍，他们主要配合高校保卫ä处展开工作，为高校提供人防👿、物防和技防服务。
“人防建设主要指根据学校内部安全保卫组织和制度，配备专业保安人员¬；物防指的是配备橡皮警棍、电棒、防刺背心、防爆钢叉、钢盔、盾牌、辣椒水和防刺手套这保安八大件 ；技防指的是运用技防产品和技防系统等技术手段，如视频监控、红外报警器、电子门禁等，维护公共安全。”他说。
更需专☺业人才
校园的安全管ⓥ理工作是一件相当系统、专业的事情。但值得注意的是，虽然各地教育局设有专门的校园安全管理机构，各学校也有专人负责校园安全工作，现实却是，需Ād;要◈具有非常高的专业知识和技能的学校日常安全管理工作，大部分都由非专业人员来执行。
如©安徽多所高校的安保人员招ⓥ募要求中就提到：专业ι不限。
这或৻许是为了拓宽渠道，广纳各方人才的有意之举，也有可能是难以招聘到专业人才的无奈之策。Ρ当然，也有≡可能如部分院校在招募公告中提到的，为了“稳就业”。
据悉，20þ22届高校毕业生总规模1076万人，总规模首次突破千ઘ万，且受新冠肺炎疫情和经济下行压力增大等多方面因素影响，就业形势φ严峻复杂，备受关注。
但一直从事高校安全管理工ૡ作的唐丽认为，比起广泛意义上的人才招聘，他们的工作更需要专业人才¿支持。
近些年，她所在的高校一直在招募消防专业或技术防范领≥域的专业安全管理人员◈，但由于学校人事政策，招聘基本上要求研究生以上学历，因此多年来一直无法招到合适人才。É
唐丽说，“一般能开设研究生学历消防专业、公安专业的院校就那么几所，几乎都在省外，而Δ具备该学历的人才也不一定愿意来我▩们学校任职，因此我们招了几年，没有招到一个。”
Π 除了学历因素，一些Ó具备专业知识技能的安全管理人员还面临着“无证可依”的尴尬处境。
屈建光介绍，当下Ç一Œ些⇑地方也在着力培养校园安全控险专员，“安全控险专员较安全管理人员有着更强的专业背景，后期也经过系统的培训，但由于缺乏专业、权威机构评级认证，很难进行职业技能鉴定，持证上岗”。
− 经费投入是关ਖ਼键ણ
事实上，不少受Ċc;访者认ąc;为，经费问题也成为制约校园安全管理工作进一步提升的👿瓶颈。
以河北为例，在河北省十三届人大常委会第三十二次会议上，省人大常委会执法检ƿ查组汇报了关于检查《河北省学校安全条ⓠ例》实施情况ö的报告。
报告显示，虽然自2019年以来，河北省校园防护水平明显提高，但目前全省校园安防建设仍存在“城市强∼、乡村弱，公办强、民办❄弱”问题ਲ਼。
ⓡ如何让校园安防建设更▒加均衡？◐
报告建议，要加大财政投入，严格落实安保人员聘用和安全防护>器材配备等经费，增加对农村δ地区学校安保经费投入。
国际马ⓞ伽术联盟中国区负责人汤方勇告诉中国新闻周刊，他们经▩常为全国各地的校园提供安全方面的训练，如针对歹徒刀斧砍杀、车辆冲撞等进行预ਠ防培训。
汤方勇介绍，大部分学校将安保工作委托给安保公司负责，但并不是所▥有安保公司હ都愿意为员工培训付费。૩
“也è有一些学校会象征Α性做一些训练，但第一频次少，第二不够深入，因此效果到底ો如何还很难说。”他说。
੬对‡于一些安保公司为了节省开支而调整、削减轮岗੪人员，并大量雇佣年老体弱保安人员的现象，他也表示担忧。“主要还是经费投入不足”，他说。
⇔ 对此，屈建光也特别有感触。他说，校园安全涉及方方面面，需要源源不断经费支持，如∠果经费不足，校园的安保力量就会相对薄弱Χ一些。
“就我们了解，当下大部分地方对校园安全投入较前几年有所提高，但当下国家ખ对校园ૉ安全工作经费投入没有制定固定标准ý。”他说。
屈建光认为，各地应建立校园安全工作专项经👽费保障制度，为安全工作提供必要的„经费和物质保障。
（应受访者要求Û，本文唐丽为化名）♠
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卖疯了的特斯拉Ë，已经不愿意参加车展了
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