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多举ੌ措扎实做好稳就业工作（™民生视线）
本☺报记者 李心萍《 人民日报ࣻ 》（ 2022年09月16日 第 19 版θ）
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就业是最大的民生。9月5日ક，人社部正式启动2ćf;022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动，拉开了秋季招聘的帷幕。
当前，各地区各部门稳就业保就业工作落实得怎么样？各地Ξ探索出哪些新方式、新方法？>劳动力市场呈现哪些新变化？记者进行了采访。
↵创新θ服务方式
∪ 针º对青年人的就业服务更多❄样、更暖心
“大家好！我是老董，关注老„董不迷路，本期为您讲ι解实用招聘信息查找攻略……”今年以来，西南交通大学“就业办老董”→系列短视频受到许多学生的欢迎。
“老董的视频跟传统的就业培训ⓜ、指导很不一样，他会带我们去看企业内部真实的条件和环境👽。”西南交通大学工业工程专业大三学生周敬博说。
“老董”名叫董鹏飞，是西南交通大学就业办👿的老师。考虑♤到年轻人的偏好，董鹏飞开始在B站上传就业辅导视频。“我们希望通过轻松、活泼的短视频让学生们更加了解职场，从而明晰发展方向，并做好相关准备。”董鹏ⓘ飞说。
高校毕业生等青年就业事关民生福祉、经济发展和国家未来。▦7月2⌊8日召开的中共中央政治局会议强调，做好高校毕业生等重点群体就业工作。
各地区各部门不断创新就业服务方式，让就👿业服务更多样、更暖心、更高π质量，努力帮助高校毕业生等重点群体顺利就业。
——高频次多形式੫²组织招聘活动，强化岗位推送。Ñ
百日千万网络招聘活动、大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动等接力开启ç，†高频次的招聘活动不间断为毕业生提供就业岗位信息。
“我们将全力打造高校毕业生就业服务平台，高频组织线上线下ઞ招聘活动，为毕业生等青年就业提供职业指导、岗位推荐或就业见习机会。”◘人社部就业促进司司长张莹说。
૦ ——ૣ实施就业创业一件事“打ਮ包办”，简化就业手续。
“登录人ⓔ社服务大厅，进入服务专区，办૦理求职登记、申领就业创业证、申请求职创业补贴等多项业务都能一键办理。”长沙市应届☻毕业生杜政恒说。
今年以来，围绕服务高ઐ校毕业生的高频事项，人社部门实施就业创业一件事“打包办”，分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等◊政策礼包，集中兑现税收减免、创业担保贷款、资金补贴等政策，确保高校毕业生能够及时足额享受到政策红利。
——就业帮扶“一人一Ì档”“一生一ø策⊕”，推进精准服务。
张莹介⊗绍，对于信息移交、主动登记、走Ν访摸σ排掌握的未就业高校毕业生，人社部门将主动联系，提供有针对性的就业指导、服务。
针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以ࢮ及残疾和较长时间未就业的毕业生，各地人社部门还将开展结对帮扶，制定“一人一档”“一生一策”帮扶措施，优先推荐岗位、优先落实政策、优先组织培训见习，帮助他们尽快实现æ就业。
“总之⋅，人社部门»将竭尽全力为毕业生等青年就业创业⊇提供支持和帮助。”张莹说。
a0;据介绍，今年1至7月份全国城镇新增就业783万人。7月份，全国城镇调查∃失业率为5.4%，比上月下降0.1个百分点，就业形Ó势保持总体稳定。
Ê拓宽求∝职ࢵ渠道
ૉ 针对农‾民工等群体▨就业帮扶政策持续发力
如果说，高校毕业生等青年是就Æ业的“经线”，农民工则是就业的Ç“纬线”，只有同时织牢“经纬ⓞ线”，整体就业形势才会稳。因此，稳就业保就业，抓好农民工就业至关重要。
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实施社保“降⊆缓返补”ત，让劳动者稳在岗位。
“社保缓缴，让我们松了一口气。”贝奥兰（大连）商贸有限૪公司负责人介绍，受疫情影响，企业经营面临困难，公司参保职工•近30人，每月仅企业职工养老保险就需缴纳近3万元，负担不ધ轻，此次缓缴社保费政策，有效缓解了资金压力。
今年以来，为扎实稳住经济，保就业保民生，社会保险方面实施了“降缓返补”一揽子政策。其中，仅延续实施阶段性降Þe;低∃失业、工伤保险费率政策一项，1至7月份就为企业减负超过1000亿元。新增的失业保险留工补助政੦策实施3个月以来，已向291万户企业发放补助资金135亿元。
缓一缓、降一降Π、补一补，一系列社保政策帮助企业“松口气” “એ加把劲”，有效保证了就业岗位稳定。
创新∀岗位推介渠道ࢵ，让岗位信息触手可及。
足不出户૧就能在家看到招工企业的视频简介，了解工作环境、宿舍环境、薪酬水平和具体作业内容……近日，⊃江西九江不少市民发现，打开电视机顶盒，在数ψ字乡村栏目可以看到各大企业的招工信息。
“通过电视发布企业招工信息，是为了解决∴部分求职者年龄偏大ã、不熟悉手机操作的问题，也能更加直观、更真实地展示企业相关情况Ù。”九江市人社局有关负责人说。
据介绍，作为传统务工人员输出地，九江市今年受疫情影响，一些农民工返乡留乡。为此，九江市就业Š创业服务中心先后推出线上招聘会、直播带∠岗、主播探厂等服务，努力将公共就业服务õ送进千家万户。
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着力打造劳务品牌，让外⌈出务工更加规范。
在日前举行的第五届“中国创ੑ翼”创业创新大赛全国选拔赛上，专门设置ણ了劳务品牌专项赛。
“我们希望通过比赛，发现和选拔一批全国优秀劳务品牌创业项目，鼓励∅引导Å各地积极培育劳务品牌，带动产业发展与稳定就业双ળ赢。”人社部有关负责人说，全国共有2121个劳务品牌项目报名参加比赛，最终30个品牌脱颖而出，晋级全国总决赛。
以“河南防水工匠”为例，经过多年发展，防水从业人员近30万，各»类防水企业2000余家，施工队伍逾万个，年产值突破600亿元，Ąf;实现直接劳务收益超200亿元。
国家统∫计⌊局数据显示，随着针对农民工群体就业帮Ñ扶政策持续发力，农民工失业率继续回落。
▨ ℜ关注市场变化
高技ੈ术制&#ffe0 ;造业发展Ψ势头强劲，新产业催生新机遇
总的来看，随着政策扎实落地，我国就业形势总体稳定，失业率连续回落Ξ。那么，当前劳动力അ市场呈现哪些新变化？什么样的岗位更缺人？作为劳动者，该如何提升技能，更好适应岗位？
看◑岗位供给，²高技术制造业发展势头强劲，&#ffe1;人才需求增长明显。
近年来，受政策支持、技术发展等因素驱动，高技术制造相ਯ关产业发展势头强劲。国家统计局数据显示，1至7月份ì，高技术制造业增加值同比增加9%，高技术制造业投资同ી比增长22.9%。
行θ业扩张背景下，人’才需求增长明显，薪酬待遇随之提高。智联招聘报告显示，今年二季度高技术制造业薪资涨幅较高，其中大型设备、机电设备、重工业行业招聘薪酬为9697元/月，环比上涨5.7%⌊，仪器仪表及工业自动化行业招聘薪酬为10366元/月，环比增长4.5%。
看技能ૄ需”求ο，人工智能领域技能备受青睐，薪酬水平稳居榜首。
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“对于技术性较强的岗位，有时候技能要求ó比学历要求更重要，掌握关键技能是获取高薪的关键。”智联招聘ù执行副总裁李强说。
《中国企业招聘薪酬报▤告》显示，今年以来，我国集成电路行业ય薪酬水平稳步提升，由一季度的10975元/月上涨到二季度的11502元/月，涉及大数据架构、推荐算法、运动控制算法等人工智能领域技能的岗¶位薪酬水平遥遥领先。其中，模拟芯片设计以37531元的平均月薪位居首位。
看§岗位分布，中西部招ⓛ聘需求人数上升明显，北上Þe;广深竞争激烈。
智联招聘平台大数据显示，今年二季度以来，中西部ࣻ地区招聘需求人数明显上涨。特੬别是西部∫地区，招聘需求环比上升26.97%，中部地区次之，增速为15.46%，东部地区招聘需求人数增加8.62%。
“从市场变化可以看出，虽然今年ફ高校毕业生等青年群体就业压力较大ભ，但新兴产业的就业机会依旧很多，青年人应实时关注市场变化，储备相应技能∴，从而实现顺利就业。”李强表示。
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