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9月以来,已有数Σ十家*ST公司收到沪深交易所半年报问询函,其中,*ST科林(维权)、κ*ST大通(维权)、*ST围海(维权)、*ST安控等多家公司营收增长合理性引起交易所关注,业务模式、经销模式、在手订单等细节均被问询
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为做大“纸面数૯据”而拖欠员工工资?通过向经销商压货来增加营å业收入?即便还在上半年,一批存在退市风险的公司已经在为“保壳”绞尽脑汁。
∫据上ਜ਼海证券报记者统计,9月以来,已有数十家*ST公司收到沪深交易所半年报问询函,其中,*SΕT科林、*ST大通、*ST围海、*ST安控等多家公司营收增长合理性引起交易所关注,业务模式、经销模式、在手订单等细节均被问询。
对此,业内人士认为,与以往突击卖资产增厚利润不同,今年不少*ST公司为了保壳,上半年就在“营业收入”上下功੧夫。≡不过,面对退市新规中“营业收入低于1亿元+扣非前后净利润为负”的退市指标,那些丧失持续经营能力的“壳公司”想通过炫财技、走“捷径”,最终将成“无用功”。
∃ 另á类…“创收”被问询
对很多*ST公司而言,2022年财务状况ਭ将直接决定其是否退↵市,因此,另类“⊆创收”提上日程。
典型如*τST科林。8月3ਭ0日,*ST科林披露半年报,公司上半年实现营收3421.ô07万元,同时,公司于2022年2月开始已累计欠付员工6个月工资,部分员工离职。
同日,*ST科林披露《关于累计诉讼的进展公告》称,公司于2022年8月24日收到北京市朝阳区人力资源和社会保障局行政处理事先告知书,由于公司控股子公司易有࠷乐未支付员工相关工资,拟对其作出支付58名员工2022年è2月至5月工资加付赔偿金合计688.16万元<的行政处理。
有逾3000万元的营收入账,却仍拖欠员工工资,*ST科林如此操作引来深交所问询。9月8日,深交所向*ST科林下发半年报问询函,œ要求公司说明拖欠员工工资的原因及合理性,相关业务ৄ收入是否¤符合会计确认的条件、是否存在虚增收入的情形。
ćf; 此外,针对其控股子公司易有乐在职员工数从202લ1年6月30日的不足10人,增长至2021年底的106人,又于2022年2月出现大量欠薪、离职的情况,深交↑所要求上市公司说明是否存在突击增收的情形。
“ 今年4月,因亏损及营收不足1亿元 ,皇台酒业迎来了上市以来第五次“披星戴帽”。三个多月后,*ST皇台(维权)披露半年报,公司上半年实现扭亏为盈,其中,营收为7059.82万元,同比增长179.6%;归母净利润为297.31万元,同比增长1œ24.62%。
不俗业绩背后是公司签订的上亿元经销商合同。据披露,今年一季度公司签订经销商合同1.46亿元,经销合同签订时,经∫销商ો首单须至少预付20%及以上的款项,并要完成产品¾销售。
对于*ST皇台的做法,深Þ交所下发问询函,要求说明公司经销的具体模式,销售收入的确认方法、确认时点,是否符合企业会计准则的有关规定及行业惯例。此外,结合公司经销商的最终销售情况、回款情况等,说明公司是否存在通过向经销商压货的方式增加⁄收入˜的情形。
γ走“捷径”或成ⓝ无ਨ用功
据统计,9月以来,*ST大通、*ST围海、*ST安控等多家公司营收增长合理性引起交易所关注。其中,因上半年收入与净利润反向大幅变动,*ST大通被交易所重点问询。半年报显示,*ST&#ffe0 ;大通上半年实现营业收入9.75亿元,同比下降29.06%;实现归母净利润7283.24万元,同比上઼升162.29%。其中,供应链管理业务实现营业收入8.સ51亿元,同比下降31.63%。
对此,深交所要求*ST大通说明报告期收入下滑、净利润却同比大幅增加的原因及合理性。对于营业收入占比近Κ接近九成的供应链管理业务,⊃深交所要求其详细说明该业务模式、前五大客户的销售金额、结算条款和结算模式等,并说明公司供应链管理业务的收入确认方法(总额法/净额法)及规则依据。
为何上述*ST公司都在“营业收入”上做文章?这或与退市新规中“营业收入低于1亿元+扣非©前后净利润为负”Ād;的退市指标Þe;有关。
2a1;021年11月,沪深交易所同时发布了营业收入扣除指南,明确了财务类退市指标中营⇑业收入具体扣除事项,扣除标准均指Κ向了与主营业务无关的业务收入和不具备商业实质的收入这两类。
上交所曾表示,在营业收入扣除指南制定过程中,â对于不具备持续经营能力的空壳公司进行了摸◙排,提炼出此类公司利用做大营业收入保壳的常见手段,以目标为导向,有的放矢地制定出相关扣除标准,旨在精准打击空壳公司,力求实现“应退尽退”。
记者注意到,上述¥政策发布后,曾寄希望于突击创收来“保壳”的*ST晨鑫、*ST罗顿、*ST昌鱼、*ST绿景等多家公司,最终均被摘牌。对此,有市场⌋人士表示,对于积极“保壳”的*ST公司而言,可通过拓展业务、内部治理等,使经પ营重回正轨,如为求“保壳”炫财技、走“捷径”,在退市监管趋严的大背景下将成“无用功”。
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