ખ 9>月27日，一则“海通证券研究所核心团队集体´离职”的消息在业内流传。
对此，海通证券方面回应券商中国记者称，该网传消☺息不属实Ã，目前确有一位研ભ究员提了离职申请，在走正常离职流程。
中证协网站显示，目前海通证券共有122名分析师，与年初相比员工数保持稳定。根Μ据Choiτce数据，今年1月1日海通证券共有120名分析ÿ师。
海通证券回░应：▨研究所核心团队集á体离职传言
9月2◯7日，一则网络消息“海通证▤券研究所核心团队集体离职”在业内流传。对此，海通证券方面回应券商中国记…者称，该网传消息不属实。
券商中国记者注意到 ，海通证ਯ券官网显示，目前海通证券社招岗位包括金属、机械、汽车、环保、电新、电子、金融工程、通信、食品饮料行业的研究人员，职位包含首席/联席首席/资深/高级/分析师，工作地包含北、上、广、深四地。
值得一提的是，该社招需求的发布日期是9月Ð26日，但海通证券并未标明←每一个行业招聘方向所对应的职位。据业内人♨士分析，卖方研究一向人员流动率较高，加之目前研究与服务需求日益增长，日常在招聘方面也往往需求较大。
券商中国记ਭ者还注意到，在今年已经启动的校园招聘中，海通证券研究所放出的研究类岗位多达8类，包括行业分析师、基金ⓗ研究员、风险与质量控制岗、债券分析师、策略研究助理、政策研究分析师、数量化投资杠、宏观分析师等等。其中，行业分析师招聘人数多达21ૄ人。
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年内ζ分析师增员约400人℘，中金中信增员最多
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事实上α，作为典型的知识密集型行业，卖方从业人员的流动在业内较为普遍。近年来，部分中小券商研究所走出“高举高打”的模式，通过揽入一批明星分析师，快速打响知੨名度，换得佣金，也推动行业流动率提升。
从数据来看，相Λ比去年“分析师组团跳槽”“知名首席转会”等新闻频出，今年以来知名分析c8;师跳槽频率有所降低，但仍屡见不鲜。比如ણ，今年4月，原国泰君安策略首席陈显顺离职，转战博时基金。
中∞证协数据显示，截至¯2∨022年9月27日，全市场共有3930名分析师，相比今年年初的3500余人增长了约10%。
从઼全行业来看，按照中‘证协登记的口径，目前中金公司分析师人数最¯多，达到217人，相比年初增员约29人。中信证券以171名分析师排名第二，其分析师规模也在今年持续扩张，年内增员21人。
国泰君ⓝ安、广发证券、申万研究所分析师人数分别排名第三至第五位。目前分ਠ析师人数在100人♩以上的券商达到11家。
在规模变化方面，除了中金、中信年内增员较多以外，广发证券ਲ਼、兴业证券、招商证券、国盛证券年内分析师增加人数也在ⓟ10人以上。
૩校对：李凌≠锋
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