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9月27日,æ一则“Ψ海通证券研究所核ï心团队集体离职”的消息在业内流传。
Υ 对此,海Š通证券方面回应证券时报·券商中国记者称,该网传消息不属实,目前确有一位研究员提了离职申请,在≅走正常离职流程。
Ê 中证协网站显示,目前海通证券共有122名分析师,与年初相比员工数保持稳定。根据Choic▦e数据,今年1月1日海通证◊券共有120名分析师。
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È 海通证券回θΥ应:
ω研究<所核心团队集体离职传言不b2;属实
9月27日,▤一则网络消息“海通证券研Ó究所核心团队集体离职”在业内流传。对此,海通证券方面回应证券时报·券商中国记者称,该网传消息不属实。
证券时报í·券商中国记者注意到,海通证券官网显示,目前海通证券社招岗位包括金属、机械、汽车、环保、电新、电子、金融工程、通信、食品饮料行业的研究人员,职位包含首席/联席首席/资深/高级/分析师࠽,工作地包含北、上、广、深四地。
值得一提的憨是,该社招需求的发布日期是9月26日,但′海通证券并未标明每一个行业招聘方向所对应Ü的职位。据业内人士分析,卖方研究一向人员流动率较高,加之目前研究与服务需求日益增长,日常在招聘方面也往往需求较大。
证券时报·券商中国记者还注意到,在今年þ已经启动的校园招聘中,海通证券研究所放出的研究类岗位多达8类,包括行业分析师、基金研究员、风险与િ质量控制岗、è债券分析师、策略研究助理、政策研究分析师、数量化投资杠、宏观分析师等等。其中,行业分析师招聘人数多达21人。
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年Ñ内分析师增员约40ψ0人ρ
中金中信增员最મ多
事实上,作为典型的知识密集型行业,卖方从业人员的流动在业内较为普遍。¶近年来,部分中小券商研究所走出“高举高打”的模式,通过揽入一批明星分析师≥,快速打响知名度,换得佣金,也推动行业⊥流动率提升。
从数据来看,相比去年“分析师ⓞ组团Χ跳槽”“知名首席转会”等新闻频出,今年以来知名分析师跳槽频率有所降低,但仍屡见不鲜。比如,今年4月,原国泰君à安策略首席陈显顺离职,转战博时基金。
中证协数据显示,截至2022ⓓ年9月27日,全>市场共有3930名分析师,相比今年年初的3500余人增长了约10%。
从全行业来看,按照中证协登记的口径,目前中金公司分析师人Χ数最多,达到217人,相比年初增⊂员约29人。中信证券৻以171名分析师排名第二,其分析师规模也在今年持续扩张,年内增员21人。
国泰君安、广发证券、申万研究所分析师人数Ì分别排名第三至第五位。目前分析师人数在100人以上的券ਯ商达到11家。ਗ਼
在规模变化方面,除了中金、中信年内增员较多以外,μ广发证券、兴业证券、招商证券、国盛证券年内分析师增૧加人数也在10人以上。
编辑:叶舒ò筠
Ρ校对ò:王蔚ñ
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