李德林：军令状下

ⓘ

　Λ　意见领袖 | 李德林ਫ

　　但愿世上无疾苦，宁可架上药生尘。这是古代药店的对联，现在药店门口写着：优惠大促销，满20 0元，送一筐鸡蛋。新华制药的董事长跟总经理更狠，竞聘的时候承诺各项目标，还立下军令状：“若完不成，我主动辞职！”9个月，已经有超过250位¡药企高管辞职，看▧来药企病的不轻，药企自己的病不治，淘汰只是时间问题。

　　新华制药2022年੩上半年营收º36.64亿元，营收比去年同期增长1.13亿元，净利润却比去年同期减少了600万。董事长张ⓝ代铭退休，总经理杜德平辞职，同时离任的还有三位副总经理。公司原副总经理贺同庆接任董事长，副总经理徐文辉接任总经理。新上任的两位可不是直接提拔，而是通过承诺目标任务，竞聘上任的，他们奉行的原则：谁能干谁来干。

　　贺同庆一直都在医药系统，不是做生੨产就是搞销售，跟医药研发没有丁点儿关系。徐文辉虽然还是化学工程专业毕业，但是一直都是当领导，没有卖过药。做管理的现在开始带团队，做业务的现在开始做战略。新华制药现在增收不增利，净利润率出现负增长，搞销售出身的董事长带↑头立下军令状，对公司业绩î来说值得期待，原料药怎么搞满200送鸡蛋的活动呢？

　　广誉远的主营业务面对C端，国资控股后，总裁、副总裁大面积辞职，在鼓励生育的大环境之下，广誉远需要更好的业绩来说话。今年上半年，营收同比增长27.71%，净利润更是增长了116.27%。换人换出生产力。像广誉远这样ζ大面积换高管的上市药企不在少数，从年初到9月底，离职高φ管已经≥超过250人，而新进的高管在200人左右。

　　集采成为医药企业人才更换的关键因素，灵魂砍价让很多有传统营销渠道和资源竞争优ⓝ势的人难以发挥其效率&#260e;，从侧面反映出传统药企靠满200送鸡蛋的玩儿法，从老百姓的兜里掏了多少冤枉钱？以至于像汉森制药那样9年躺平，销售费10倍于研发费用，靠的就是销售硬卖药，可连年业绩平平，董事长干脆就操ⓣ纵股价来赚钱。

　　国际上头部医药企业一直在研发方面未雨绸缪，而国内更多以仿制药为主。按照વ咨询巨ⓙ头弗若斯特沙利文的数据。预计中国医药市场规模2021年至&#263c;2025年复合增长率6.7%。而中国医药市场的研发总投入，2021年至2025年的年复合增长率为13.6%。意味着不舍得研发投入的企业淘汰的可能性很大，而医药企业还要忍耐企业的增速低于研发增速的高投入期。

　　现在集采等国家主导下的改革措施，对于像恒瑞医药为主的医药类上市公司，会在产品研发、成本控制方面竞争，医药企业人才转型成为必然。医药行业要想新生，必须改变传统猛Ω给患者塞高价药病态的模式，要ù吸纳新赛道、新技术、新融合方面的人才，才能真正提升竞争力，仁心救人。面对药企高管变动，也જ许，老百姓会说：他们那都是死鬼要账，活该！

　　(本文作者介绍：著名财经作家、《德¹林爆语》主持人。三分钟☞财经脱口秀，每天一个资本真相，∑微信公众号:delinshe)

Áƿ

∅

ϒ

　　德林社，最麻辣的财经脱口秀Κ，官方微信公众−号：delinshe

著名财经作家ú、《德林爆语》主持人。三分钟财经ણ脱口秀，每天一个资本真相，微信公众号:delinsh੥e

新浪财经意见反馈留言板 电话¹：400-052-0066 欢ü∞迎批评指正

新浪简介┊About Sina┊广告服务┊联系我们┊招聘信息⁄┊网站律师┊SINA EnglŸish┊通行证注册┊产品੭答疑

Copyrigh&#ffe1;t © 1996-2022 SINA Corporatiℜon, All Ri♠ghts Reserved

Ä新ó浪公司 版权所有∴