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IFS称英国政府公共部门薪酬的增加使支出⇑增加了50亿英镑，强调英国政府必须做出艰难的选择，在未来几年内削减∠20万个政府职位，以避⌉免增加数十亿的国家债务。
ⓩ 公共部σ门的工资今年将上涨5%，大约是目前通胀率的一半，高于202φ1年制定的支出计划。智囊团于本周六表示，仅仅为了在不增加借贷的情况下支付这些增长，政府就需要在今年准备50亿英镑（56亿美元）的储蓄。
该分析强调了▤财政大臣 Kwasi Kwarteng面临的挑战，即在不推翻其减税承诺的情况下保持对公共财政的控制。压力不仅来自于其减税措∉施，也来自于更高的支出。上个月， Kwarteng宣布▦了一项450亿英镑的税收刺激计划，由于担心借贷会失去控制，该计划使市场陷入困境。
IFS表示，如果20💼23年工资随通胀而增长，政府将需要再削减10万个工作岗位，以保持工资账单的稳定。据了解，该政府公共部门的劳Þ动力在疫情期间增加了25万人，达到约550万人。
政府已经在推动削减50万公务员队伍中约¿五分之一的人员ⓨ，这些裁员可以每年节省35亿英镑。Kwarteng取消了为最富有的家庭减税的计划，该计划在450亿英镑中节省了20亿英镑，但他承诺不会逆转其他政策。他拒绝排除削减50亿英镑福利的可能性，保守党内部表示，这将打击那些在生活成本危机期间最无法承受的人。
政府可能还在考虑改变英国央行量化宽松计划的处理方式，以减少每年50亿英镑以上的债务利α息支出。IFS的研究经济学家Bee Boileau表Β示，对财政大臣来说没有 “简单的选择”。在没有额外资金的情况下提供更高的薪酬给部门预算带来了巨大的压力，并需要在其他地方进行痛苦的削ε减。不提供更高的薪酬奖励，就有可能出现一波罢工，并将在招聘和保留方面面临持续的挑战。
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