10月11日消息，中国知名线上招聘平台BOSS直聘昨日提交赴港上市申请书，高盛થ和摩根士丹利为联席保荐人，根据招股书，按2021年及2022年上ⓣ半年的平均月活跃用户和在线招聘收入计，BOSS直聘是中国最大的在线招聘平台。
于2022年上半年，BOSS直聘的平均月活跃用户达到2590万人，平台每月平均生ⓒ成30亿条聊天消息数，实现了对白领和金´领用户、蓝领用户和学生ਲ਼用户的全覆盖。截至2022年6月30日，BOSS直聘的认证求职者、认证企业端用户、认证企业分别达到1亿人、1720万人、890万家。截至2022年6月30日止十二个月，BOSS直聘的付费企业客户达380万个。
截至2022年6月30Ã日，在boss直聘平台，白领和金领用户、 蓝领用♪户和学生用户分别占求职者用户群的百分比达到54.5%、29.3%及16.2%。招股书显示，公司创新直聘模式促进双向交互沟通，提供基于信息流的推荐，实现用户全覆盖，能有效处理传统以简历为中心、搜索为主导致效率不足的问题。
公司财报显示，公司在2019年至2021年分别实现收入9.99亿元、19.44亿元以及42.5λ9亿元，2021年收入翻番。2022年上半年Boss直聘实现收入22.5亿元，同比增长15%。
净利润Å方面，2019年至2022年上半年，公司分别亏损5¢.02亿、9.42亿、10.71亿和净赚0.8亿元人民币，相应的经调整净亏损分别为4.68亿、2.85亿和2021年转盈8.53亿以及2²022年上半年盈利3.63亿元。
公司同样存在重营销轻研发的情况，三年ઢ销售及营销费用高达42亿Æ，2022年上半年销售及营销费用高ਊ达9.22亿，费用占比一直高达40%以上，而研发费用一度占比不足20%。
在销售及营销费用中，公司广告收入一度占比高达40%，2019年至2022年上半年广告分别ϒ支出5.39亿、8.12亿、9.18亿、3.49亿，累计૪支出26.18亿元。而同期研发费用分别为3.26亿、5.13亿、8.22亿、5.98亿，三年半研发费用22.59亿元。
招股书显示，BOSS直聘采用不同投票权架构，A类股股东每股可投1票，Bc8;类股东每股可投15票。公司拟在香港上市前召开股东大会，将B类股的表决权调整为每股10票。上市之前，公司董事局主席Α兼行政总裁赵鹏通过信托TECHWOLF LIMITED持”有，合共持股16.1%，约占74.3%的投票权。
上市前公司引入12轮投资¤，共计募资7.5亿美元，腾讯为资深投资者，投资方群星云集，策源创投、顺为资本、今日资Ād;本™、高榕资本、GGV纪源资本、腾讯、红杉中国等阵容豪华。
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截至上市前，腾讯持股8.3%👽，为最大机构投资者，风投女王之称的徐新掌舵的今日资本持股5.8%，高榕资本持股5.4%，策源创投持股4.4%，在其它股东中还包括雷军旗下的顺为资本、包凡旗下的华兴投资基金等等。
说起∇Boss直聘，就不得不谈下赵鹏和徐新。1970年，赵鹏出生在ਭ山西省长治市，自小学习成绩就很优异，后来d0;毕业于北大法律系，在2015年加入智联招聘，从公关经理一路干到CEO，彼时徐新还是中华英才网的董事长，某种程度上，两人还是竞争对手。
ℑ 2013年左右，徐新曾前后三次想要介绍赵鹏到她投资的企业中担任CEĀd;O，而ૉ当时的赵鹏则在琢磨着更大的事，那就是创业。当时的赵鹏已经43岁，虽然左右为难，但最终依然选择了创业这条更难的路。
在2☜013年12月，赵鹏推出主打雇主评价的看准网，又在 2014年7月正式上线BOSS直聘，在2015年的某个早ਮ上，徐新经朋友介绍看到了BOSS直聘，徐新立刻想办法去找这款产品的创始人，发现竟是赵鹏。随后徐新用了不足1天的时间，就决定投资1000万美元，而当时Boss直聘只有5000个用户，Á估值5000万美元。
从此一发不可收拾，徐新多次加仓ⓨBOSS直b2;聘，总共投资近4000万美元，上市时徐新持股10.4%，当时发行价19美元，估值8î8亿美元，徐新持股市值9.15亿美元，一笔浮盈21倍。
ⓣ 值得注意的是，徐新今年开始了疯狂卖卖卖ષ，2021年底持股8285万股，根据最新招股书持股只有5033万股，减持了逾3000万股，最新持股只有5.8%。其第一笔减持在30美元（对应1股15美元）以上，减持了1000ા万股，套现1.5亿美元（按目前汇率价值10.77亿人民币），成本已经低至为零，此前最大的机构股东也已成为仅次于腾讯的第二大机构股东。
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