本文为你整理工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法、职级体系的建设方案、在制定组织人力资源管理战略时管理人员应怎样正确分析组织的内外环境及竞争对手、岗位工资制在实施中可以采取哪些形式、管理者向上管理会有哪些误区、的有关知识 希望能帮到你
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