聘茶叶店时，需要注意以下几点：
1.了解茶叶知识：了解不同种类的茶叶、茶叶的质量、茶叶的产地、茶叶的制作过程等，这样才能更好地为客人提供服(fú)务(wù)和建议。
2.具备良好的沟通能力：茶叶店的客人来自不同的文化和背景，应聘者需要具备良好的沟通能力，以便更好地与客人交流。
3.具备销(xiāo)售(shòu)技巧：茶叶店的主要目的是销(xiāo)售(shòu)茶叶和茶具，应聘者需要具备一定的销(xiāo)售(shòu)技巧，能够为客人提供适合他们口味和需求的茶叶和茶具。
4.具备团队合作能力：茶叶店通常是一个团队合作的环境，应聘者需要具备良好的团队合作能力，能够与同事协作完成各项工作。
5.具备服(fú)务(wù)意识：茶叶店的服(fú)务(wù)质量直接影响到客人的体验和回头率，应聘者需要具备良好的服(fú)务(wù)意识，能够为客人提供优质的服(fú)务(wù)。
应聘茶叶店要注意什么
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