制是指按照一定的规定和程序,确定人员的职务、级别、薪酬等方面的安排和管理。在组织机构中,编制是对人员的数量和质量进行规定和管理,以确保组织的正常运转和发展。编制也可以指编制表,即列出组织机构中各部门、职务和岗位的人员数量和职责范围的表格。
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