世民的管理思想主要包括以下内容：
1.以德治国：李世民认为，一个国(guó)家(jiā)的治理离不开德治，只有政(zhèng)治(zhì)家具备高尚的道德品质，才能够得到人(rén)民(mín)的信任和支持。
2.重视人才：李世民十(shí)分(fēn)重视人才，他在选拔官(guān)员(yuán)时，不仅注重其能力和才干，还要考虑其品德和忠诚度。
3.善于用人：李世民善于用人，他不拘一格，任人唯贤，给予人才充分的发挥空间，使他们为国(guó)家(jiā)和人(rén)民(mín)做出更大的贡献。
4.以法治国：李世民认为，法律是治理国(guó)家(jiā)的重要手段，只有依法治国，才能保证社会的稳定和秩序。
5.重视军(jūn)事(shì)：李世民十(shí)分(fēn)重视军(jūn)事(shì)，他注重军(jūn)队(duì)的训练和装(zhuāng)备(bèi)，使其在战争中能够发挥最大的作用。
6.注重民生：李世民注重民生，他采取了一系列措施，改善人(rén)民(mín)的生活条件，提高人(rén)民(mín)的生活水平。